ブックタイトル東プロだよりNO367

概要

東プロだよりNO367

西支部主催勉強会今期最終は西支部主催の勉強会です。講師は株式会社ローヤル企画会長で東京写真製版厚生年金基金理事長の松浦豊様に「年金基金解散の経緯」「今後の業界の展望」などご講演いただきます。改めて事務局よりご案内いたしますので出来るだけ多くの方にご参加願います。日時 2016年2月18日　18:00 ～ 19:30※当日は17:00 ～理事会となっています。また、勉強会の後は講師の松浦様も同席頂き懇親会を予定しています。西支部西助成金キャリアアップ助成金のご案内キャリアアップ助成金ってご存知ですか？新入社員及び中途採用する場合に厚生労働省から助成金がもらえます！各社入社にあたり研修を行うと思いますが、例えば研修マニュアル等があれば尚簡単。無い場合でも先輩社員が新入社員、中途社員を教えますよね！若干の書類提出等はありますが、助成金申請をスムーズに行うコンサル会社があります。もちろん手数料は取られますが自社で行うことはほとんどなく新たに研修マニュアル等を作成する必要もありません。コンサル会社が作成し申請まで行ってくれるので安心です。採用に関してのコストダウンにもなりますので検討する価値はありますよ！コースは2種　人材育成コース、正規雇用等転換コース■ 人材育成コース人材育成コースは1社1年間（4月～ 3月）上限500万円※毎年申請可能新しく雇い入れる新卒者（中途者）を対象に3か月～ 6か月のOJTとOFFJTを行うと受給できます。1日5h ～ 8hのOJT OFFJTカリキュラムを組みます。新しい人材を雇い入れて半年間程度は現場で研修や営業同行などの指導をしていればOKです。新しく雇い入れた方は6か月間は研修期間=有期雇用としていただくことで助成金がもらえます。給与や保険は今までと同様、特別な手続きや変更は必要ありません。■ 正規雇用等転換コース正規雇用等転換コースは1社1年間（4月～ 3月）上限750万円※毎年15名まで申請可能6か月以上の有期雇用から正社員に転換することでもらえる助成金です。新しく雇用された方のためにも研修は必要ですし有効に活用すべき助成金です。弊社も先日契約いたしました。今期新卒採用や中途採用をご検討している会社様があれば株式会社共栄メディア錦山慎太郎宛にご連絡ください。話を聞いてみるだけでも勉強になりますよ　080-3899-2105 錦山No.367 3